5月16日，信阳市平桥区首届乡土人才提升培训班在龙井乡南雷村开班。信阳市平桥区委常委、组织部部长闫芳出席开班仪式并讲话，该区农业农村局4位高级职称专家进行了授课，全区67名乡土人才接受了培训，此举拉开了平桥区2023年农业农村高技能人才培育大旗。

近年来，平桥区高度重视乡村人才工作，紧紧抓住人才“育引用”三个关键环节，持续优化人才发展生态，着力培育一批不愿走、留得住的乡村人才队伍，不断增强乡村振兴内生动力。

加强选育培养，提升人才素质。深化乡村振兴领军人才培育工程，遴选一批新型农业经营主体进行重点培养，举办平桥区英才培训班1期62人。深化城乡技能型人才培育工程。高质量推进“人人持证、技能河南”工作开展，围绕平桥区经济社会发展需要，2022年在全区范围开展农村实用人才培训351人次，开展各类就业技能培训51期，参训人员18611人，新增技能人才17011人，新增高技能人才7561人，全方位提高技能型人才的综合素质和职业能力。深化农村实用人才培育工程。开展乡土人才提升培训班，组织开展种植养殖、农村电商人才、建筑工匠、创业致富带头人等实用技能培训，把农村实用人才的动能激活起来。支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训，通过“基地+产业”“公司+农户”等模式，系统提升生产技术和创新创业本领，培养出一批懂技术、会经营、善管理的农村实用人才，不断壮大乡土人才队伍。

围绕返乡下乡，集聚优秀人才。加强引才回归，磁吸在外优秀人才。深化实施“鸿雁计划”和“信商回归”工程，对在外人才点对点动员，激励引导他们回乡干事创业。同时，增强对他们的政治吸纳，按程序充实进“两委”班子和村级后备干部队伍。加强政治引领，鼓励人才向基层一线流动。通过“三支一扶”“一村一名大学生”等方式，引导和鼓励高校毕业生、退伍军人和创业能人到乡村发展和创业。加强政策扶持，解决人才创业后顾之忧。落实《平桥区支持服务创新创业人才的实施办法》，对优秀人才返乡创业，采取融资贴息、创业补贴、担保贷款等方式为其给予扶持，截至目前，累计发放创业担保贷款162笔，贷款金额4180万元。划拨专项资金1000多万元用于扶持奖励肉牛产业、苗木产业、都市田园综合体等8个区域性党建产业做大做强，为今后的产业“规模化、链条化”羽化蝶变打下基础。

创新工作机制，优化人才环境。创新激励机制。创新开展“平桥区乡村振兴杰出人才”评选表彰活动，首届评出“十杰”，每人奖励创业资金1万元，并充分运用网站、电视、报刊等平台，广泛宣传支持乡土人才创业的政策和措施，切实提升乡土人才干事创业的荣誉感和使命感；创新评价机制。会同人社局、农业农村局等单位组成专题调研小组，按照文化传承、传统技艺、农村经济等类别，赴全区23个乡镇办开展“拉网式”摸底调研，形成了涵盖了农业生产经营人才、二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才和农业农村科技人才等五大类人才，首批257人的乡土人才信息库，切实增强乡土人才评价的科学性；创新选拔机制。积极发挥拔尖人才在乡村人才振兴中的带动作用，在第九批拔尖人才评选中增设“农村实用人才”类别，首批评选出6名，并通过网站、公众号等各种方式积极宣传，以人才“头雁”激发乡土人才干事创业的积极性、创造性。（袁志磊 刘华）

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